HSE advisor
Job Description
Nutreco maakt deel uit van de SHV-familie en wij zetten ons in voor 'Feeding the Future' door middel van duurzame en innovatieve praktijken. Nutreco heeft twee business lines:
Skretting is een toonaangevende wereldwijde leverancier van innovatieve aquafeed-oplossingen, die een revolutie teweegbrengen in de aquacultuur voor een duurzame toekomst.
Trouw Nutrition is gespecialiseerd in diervoeding en zet zich in om de gezondheid en productiviteit van vee te verbeteren door middel van geavanceerde oplossingen.
Trouw Nutrition Deventer is het “Centre of Excellence” voor productie van melkvervangers voor jongvee (kalfjes, biggetjes, veulentjes, lammetjes etc.). Dit doen wij door melkvetkernen, veelal geproduceerd door onze sproeidroogfabriek in Sloten Friesland, te mengen met vitamines, mineralen en andere additieven, en af te vullen in verschillende verpakeenheden (voornamelijk zakgoed). Onze klanten waarderen de constante kwaliteit wat leidt tot een gezonde start van hun jongvee in de eerste levensmaanden.
Trouw Nutrition, zoekt per direct een gedreven HSE Advisor voor onze locatie in Deventer.
Als HSE Advisor ben je (mede)verantwoordelijk voor het uitvoeren en onderhouden van het veiligheidsmanagement- en beheerssysteem en het ondersteunen van de organisatie op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu (HSE)
In deze rol bied je ondersteuning aan diverse afdelingen, met specifieke aandacht voor een veilige productie omgeving en het naleven van de bijbehorende wet- en regelgeving.
Daarnaast zorg je voor de implementatie en continue verbetering van veiligheidsmaatregelen, het adviseren van verschillende afdelingen en het waarborgen van de naleving van de veiligheidsnormen, met bijzondere aandacht voor gevaarlijke stoffen en explosie veiligheid.
In deze rol begeleid je de organisatie bij het verbeteren van de veiligheidscultuur en het nemen van verantwoordelijkheid op het gebied van HSE. Daarnaast ondersteun je actief bij het uitvoeren van ongevallen-, en incidentonderzoeken. Je analyseert de resultaten en zorgt voor de juiste opvolging van de bevindingen om zo een continue verbetering van de HSE-prestaties te realiseren.
Over de rol:
Verantwoordelijkheden:
Zorgdragen voor de borging en verbetering van het veiligheidsbeheerssysteem
Uitvoeren van operationele werkzaamheden zoals het up-to-date houden van veiligheidsprocedures en het verbeteren van veiligheidsstandaarden.
Begeleiden van projecten en onderhoudswerkzaamheden, inclusief werkvergunningen, TRA, LOTOTO, start-up en commissioning.
Ondersteunen bij de continue verbetering van de HSE-prestaties, gericht op het verminderen van incidenten, het verhogen van het veiligheidsbewustzijn en het minimaliseren van risico’s voor medewerkers en de omgeving.
Het coachen, voorlichten en motiveren van medewerkers op het gebied van veiligheid.
Verantwoordelijk voor de naleving van vergunningen en regelgeving bij de operationele activiteiten.
Ondersteunen bij het opstellen en toetsen van TRA’s (Taak Risico Analyse) en (project) RIE’s (Risico Inventarisatie en Evaluatie).
Het opstellen en uitvoeren van een HSE jaarplan.
Verzorgen van veiligheidstrainingen en toolboxen voor medewerkers.
Begeleiden en uitvoeren van interne en externe inspecties.
Uitvoeren of ondersteunen bij ongevallen-, incidenten- en klachtenonderzoeken, inclusief het analyseren van de resultaten en opvolgen van de uitkomsten.
Vaardigheden en expertise
Minimaal HBO werk- en denkniveau of in het bezit van een afgeronde HVK of IVK opleiding.
Relevante ervaring binnen het HSE vakgebied, bij voorkeur in de (chemische) industrie.
Kennis van wetgeving op het gebied van gevaarlijke stoffen (REACH, GHS, CLP).
Ervaring met het transport van gevaarlijke goederen (ADR/IMDG) is een pré.
Ervaring met voedselveiligheid, Veevoederwetgeving GMP+ en EU richtlijnen is een pré.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels in woord en geschrift
Proactief, gestructureerd en planmatig werkend met een goed analytisch vermogen.
Benefits
Een uitdagende en veelzijdige functie in een internationale, dynamische omgeving.
Competitief salarispakket, goede pensioenregeling en 30 flexibele vakantiedagen.
Mogelijkheden voor professionele groei binnen Nutreco en de bredere SHV groep.
Een collegiale werkomgeving waar veiligheid en gezondheid voorop staan.
Volgende stappen
We hechten veel waarde aan een naadloze ervaring voor kandidaten en willen graag binnen vijf (5) werkdagen reageren. Het wervingsproces duurt normaal gesproken 4-6 weken. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Karin van der Haven via karin.haven@nutreco.com. We waarderen je interesse om deel te nemen aan onze missie om de toekomst van voedselproductie te innoveren en duurzaam vorm te geven.
What happens next?
Congratulations! Your application has successfully caught our attention. We are impressed by your skills and experiences, which suggest a great fit for our team.
We'll be in touch soon with the next steps in the hiring process. Meanwhile, explore our website to learn more about our company culture and current projects. Thank you for considering a career with us!
You've made it to the interview stage! This is your chance to showcase your skills and learn more about Nutreco. Here are a few tips to prepare:
- Research: Familiarize yourself with our purpose and recent projects.
- Review: Understand the key responsibilities of the role.
- Prepare Questions: Have thoughtful questions ready to demonstrate your interest.
We'll discuss your background and how you can contribute to our team. After the interview, we aim to provide feedback promptly. Best of luck!
Thank you for your interest in joining us! Here’s a quick review of your journey so far:
- Application: We were impressed by your credentials and potential contributions.
- Interview: Your understanding of the role and your passion stood out. We are now finalizing our decisions and will contact you soon.
Your patience and enthusiasm are appreciated as we make our final considerations.
Welcome aboard! We are thrilled to have you join our team. You’ll be a key player in our exciting projects while bringing your expertise to the fore.
Onboarding Highlights:
- Orientation: Learn about our culture and objectives.
- Team Meet: Connect with your colleagues.
- Training: Gain the tools to excel in your role.
We are committed to supporting your growth and development. Your journey with us is just beginning, and we’re excited to see all you will achieve. Welcome to the team!