Own your expertise
At Nutreco, passionate and curious experts with diverse backgrounds unite to Feed the Future. Our unique mindsets and drive push us forward, creating a place where you can own your growth, contribute more, and belong.
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Spécialiste en acquisition de talents - Bilingue
Job Description
Joignez‑vous à notre raison d’être – Nourrir l’avenir
Poste : Spécialiste en acquisition de talents
Lieu : Saint‑Hyacinthe, QC (Hybride)
Horaire : Temps plein
Type de poste : Remplacement
Pourquoi vous joindre à nous
Préparez‑vous à prendre en charge votre région en tant que Spécialiste en acquisition de talents chez Trouw Nutrition, une entreprise de Nutreco. Leaders mondiaux en nutrition animale et en aquaculture, notre mission commune – Nourrir l’avenir – nous permet d’avoir un impact réel pour les générations à venir.
Dans ce rôle, vous soutiendrez nos opérations de Saint‑Hyacinthe, Saint‑Félix et de l’Atlantique, en nous aidant à attirer les talents nécessaires pour offrir des solutions d’alimentation durables à un monde en croissance. Prenez en main votre direction, votre développement et votre parcours.
Ce que vous ferez
En tant que partenaire régional en acquisition de talents, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de l’organisation en gérant l’ensemble du processus de recrutement pour plusieurs sites. Vous contribuerez à attirer et sélectionner les meilleurs talents, tant pour des postes cols bleus que cols blancs, en adoptant une approche proactive, équitable et centrée sur les personnes.
Vous développerez des stratégies innovantes et inclusives de recherche et d’attraction de talents, collaborerez étroitement avec les gestionnaires d’embauche et veillerez à offrir une expérience candidat positive, respectueuse et accessible à toutes et à tous.
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous travaillerez avec autonomie, en anticipant les besoins et en contribuant activement à la création d’équipes diversifiées et performantes.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons un(e) partenaire en acquisition de talents proactif(ve) et bilingue (français et anglais), reconnu(e) pour sa capacité à identifier et attirer les meilleurs talents ainsi que pour son aisance à gérer efficacement les relations avec les parties prenantes.
Vous évoluez avec succès dans des environnements dynamiques où vous prenez en charge votre région avec autonomie, en bâtissant des relations de confiance durables et en influençant positivement les décisions d’embauche.
À l’aise avec une diversité de rôles, vous comprenez les réalités linguistiques du Québec et adaptez votre approche en conséquence. Vous êtes capable de gérer un volume élevé de mandats tout en maintenant un haut niveau de qualité, de rigueur et une forte orientation vers l’expérience client, autant pour les candidats que pour les gestionnaires d’embauche.
Vous devrez également posséder :
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Plus de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, incluant des rôles cols bleus et cols blancs
- Solides compétences en sourcing direct pour des postes difficiles à combler
- Capacité démontrée à collaborer avec des gestionnaires et à influencer les décisions d’embauche
- Expérience de soutien à plusieurs sites ou régions
- Disponibilité pour travailler sur place 3 jours/semaine à Saint‑Hyacinthe
- Excellentes habiletés organisationnelles et aisance dans un environnement agile et rapide
Ce que vous recevrez
En tant que partenaire régional en acquisition de talents, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de l’organisation en gérant l’ensemble du processus de recrutement pour plusieurs sites. Vous contribuerez à attirer et sélectionner les meilleurs talents, tant pour des postes cols bleus que cols blancs, en adoptant une approche proactive, équitable et centrée sur les personnes.
Vous développerez des stratégies innovantes et inclusives de recherche et d’attraction de talents, collaborerez étroitement avec les gestionnaires d’embauche et veillerez à offrir une expérience candidat positive, respectueuse et accessible à toutes et à tous.
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous travaillerez avec autonomie, en anticipant les besoins et en contribuant activement à la création d’équipes diversifiées et performantes.
Vous bénéficierez également de :
- Régime de retraite généreux avec contribution de l’employeur dès le premier jour
- Avantages sociaux compétitifs (médical/dentaire/vision/HSA) dès le premier jour
- Assurance invalidité courte et longue durée, et allocation pour la santé mentale
- Programme de congé de maternité bonifié et remboursement des frais de scolarité
- 15 jours de vacances dès l’entrée en poste (selon l’échelle)
- Prime annuelle
Comment et pourquoi en savoir plus
Nous vous offrons une carrière enrichissante, porteuse de sens et alignée sur une mission dont vous serez fier : Nourrir l’avenir. Si vous êtes prêt à vous joindre à nous, préparez‑vous à prendre en charge votre progression, votre potentiel et votre carrière.
Nous visons à examiner toutes les candidatures dans un délai de cinq jours ouvrables et nous communiquerons avec vous dès que possible.
#OwnIt
Informations supplémentaires
Accessibilité : Nutreco s’engage à offrir une expérience de recrutement accessible et inclusive. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus.
Divulgation sur l’IA : Nutreco n’utilise pas d’intelligence artificielle (IA) ni d’outils de décision automatisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les candidatures sont examinées directement par notre équipe Acquisition de talents et nos gestionnaires d’embauche.
Vérification des antécédents : Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.
Admissibilité : Les candidats doivent être autorisés à travailler de façon autonome dans le pays où le poste est basé. Aucune commandite d’employeur n’est disponible.
Équité en emploi : Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.
Transparence salariale : La rémunération varie selon les compétences, la formation et l’expérience. Nous croyons en l’équité salariale et tenons compte de l’équité interne dans toute offre finale.
#SPTN
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