Own your expertise
At Nutreco, passionate and curious experts with diverse backgrounds unite to Feed the Future. Our unique mindsets and drive push us forward, creating a place where you can own your growth, contribute more, and belong.
Supply Chain
Rejoignez notre mission – Nourrir l’avenir
Poste : Superviseur(e) du service à la clientèle
Lieu : St-Hyacinthe
Horaires : Temps Plein – Permanent
Pourquoi nous rejoindre ?
Préparez-vous à prendre en main votre carrière chez Trouw Nutrition, une entreprise du groupe Nutreco. En tant que leaders mondiaux de la nutrition animale et des aliments pour aquaculture, notre objectif commun, « Nourrir l’Avenir », contribue à générer un impact positif à l’échelle mondiale pour les générations à venir. Rejoignez-nous dans ce rôle porteur de sens et participez à la gestion de la production avicole de manière durable au sein d’une équipe engagée. Développez vos compétences, contribuez directement à la qualité de nos opérations et tracez votre propre chemin professionnel.
Ce que vous ferez
Relevant du ou de la chef(fe) de département du service à la clientèle, vous assurez le bon déroulement des opérations quotidiennes tout en mobilisant votre équipe vers l’atteinte des objectifs de qualité, de productivité et de satisfaction client.
Vous privilégiez une approche de gestion humaine, collaborative et respectueuse, fondée sur l’écoute, la communication, la responsabilisation et le développement des employés. Ce rôle convient à une personne reconnue pour son leadership, sa capacité à gérer les priorités changeantes et son aisance à évoluer dans un environnement dynamique où le rythme est soutenu.
Gestion des opérations
Gestion et développement de l’équipe
Communication et service à la clientèle
Profil recherché
Vous aurez également besoin de :
Ce que vous recevrez
En rejoignant Nutreco, vous intégrerez le groupe SHV, un ensemble diversifié d'entreprises présentes à l’international. Vous bénéficierez d'un vaste réseau d’experts, d’opportunités de carrière à l’échelle mondiale, ainsi que du soutien d’une entreprise privée reconnue pour sa vision à long terme.
De plus, vous bénéficierez :
Comment et pourquoi en savoir plus
Nous vous offrons une carrière enrichissante, pleine de Sens et d'objectifs. Vous serez fier(ère) du rôle important que vous jouez au quotidien et de votre contribution à nourrir l'avenir. Si vous souhaitez nous rejoindre, préparez-vous à prendre en main votre progression, votre potentiel et votre carrière. Nous nous engageons à examiner toutes les candidatures sous cinq jours ouvrables et vous recontacterons dans les meilleurs délais.
#Ownit
Informations supplémentaires
Accessibilité :
Nutreco s'engage à offrir une expérience de recrutement accessible et inclusive. Des aménagements sont disponibles sur demande à n'importe quelle étape du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'aide, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Divulgation concernant le filtrage par Intelligence Artificielle :
Nutreco n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) ni d’outils de prise de décision automatisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats à aucune étape du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont examinées directement par notre équipe d’acquisition de talents et par les gestionnaires d’embauche.
Admissibilité :
Les candidats postulant à un poste doivent déjà être autorisés à travailler de manière autonome dans le pays où le poste est basé. Le parrainage par l’employeur n’est pas disponible pour ce rôle.
Vérification des antécédents :
Les candidats retenus à qui un poste sera offert devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels
Équité en matière d’emploi :
Nous sommes engagés envers l’équité en emploi et encourageons les candidatures de personnes qualifiées, incluant les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.
Déclaration sur la transparence salariale :
La rémunération des postes chez Nutreco varie en fonction de nombreux facteurs, notamment les compétences, la formation et le niveau d’expérience. Nous croyons en l’importance de l’équité salariale et tenons compte de l’équité interne parmi nos employés actuels lors de toute offre finale
#SPHP